On-Boarding internationaler Fachkräfte

Beschreibung

Im Zuge der Globalisierung hat eine steigende Anzahl an Unternehmen, Organisationen und Start-Ups das Potential internationaler Fachkräfte erkannt und die eigenen Auslandsrekrutierungen intensiviert. Erfolgreiche Onboarding-Prozesse stellen für eine gelungene Integration in die neue Arbeitskultur sowie für die Förderung der Zusammenarbeit multikultureller Teams die Basis dar. Insbesonde zu Beginn ihres Aufenthaltes in Deutschland und Österreich benötigen internationale Fachkräfte Unterstützung sich in dem bislang unbekannten Land mit neuen Regeln zurecht zu finden. Zeitgleich bedeutet eine Neueinstellung auch immer das alte, vertraute Umfeld und nahestehende Menschen zu verlassen. Während die neue Fachkraft oftmals wenig bis keine soziale Kontakte in Deutschland und Österreich hat und dem Arbeitsumfeld in vielen Ländern eine starke soziale Bedeutung zukommt, hilft ein Onboarding-Prozess dabei das Land, die Unternehmenskultur und die Erwartungen des Arbeitgebenden kennenzulernen und zu verstehen. Als Anthropologin und Religionswissenschaftlerin mit mehrjähriger Coaching-Erfahrung setze ich genau hier an! In Form meiner analogen und digitalen Seminare auf englischer und deutscher Sprache vermittle ich das Wissen und die Kompetenzen, um sich in der deutschen und österreichischen Kultur zurecht zu finden und sich in dieser agil bewegen, handeln und kommunizieren zu können. Zielgruppe Das Seminar richtet sich an internationale Fachkräfte, die vor kurzem nach Deutschland oder Österreich migriert sind und Unterstützung in ihrer Orientierung im Alltag und Berufskontext benötigen. Während das Seminar zum einen als Austauschplattform mit anderen internationalen Fachkräften dient, wird das notwendige Wissen vermittelt, um sich in der neuen Heimat und an dem neuen Arbeitsplatz in kürzester Zeit zurechtfinden zu können. Methoden Im Laufe des Seminars „On-Boarding internationaler Fachkräfte“ wird eine Vielzahl an Methoden angewandt, die aus interaktiven Übungen sowie der Vermittlung von direktem Input besteht. Neben der Bearbeitung von Fallstudien, Kommunikationsübungen, Diskussionen und Breakout sessions, vermitteln kompakte und zielgruppenorientierte Vorträge theoretisches Wissen. Zudem wird ein Selbststudium auch nach Seminarabschluss durch eine Literatursammlung sowie eine Zusammenfassung der Seminarergebnisse ermöglicht.