Diversität & Inklusion

Beschreibung

Durch das Zusammentreffen verschiedener Kulturen und der fortschreitenden Globalisierung in allen Bereichen unseres Lebens, verändert sich unsere Welt immer schneller. In der Wirtschaft wird dies vor allem durch den Ausbau internationaler Partnerschaften, der Erschließung neuer Märkte im Ausland und einer Zunahme internationaler Migrationsbewegungen deutlich. In Deutschland und Österreich spiegeln sich diese Entwicklungen insbesondere in der Zunahme multikultureller Belegschaften vieler Unternehmen, Organisationen und Start-Ups wider und haben sich als äußerst gewinnbringend erwiesen. Durch das Einbringen diverser Erwartungen und Perspektiven, kann beispielsweise die Weiterentwicklung und Diversifizierung von Produkt- und Dienstleistungen gefördert und weitere Kundenstämme im In- und Ausland erschlossen werden. Um Diversität und Inklusion in Ihrem Unternehmen, Start-Up oder Organisation zu fördern, ist es jeodch notwendig sich mit dem spezifischen kulturellen Hintergrund des Gegenübers zu befassen. Dies impliziert das Erlernen von interkulturellen und interreligiösen Kernkompetenzen. Als Anthropologin und Religionswissenschaftliern mit mehrjähriger Trainerinnen-Erfahrung setze ich genau hier an! In Form meiner analogen und digitalen Seminare auf englischer und deutscher Sprache vermittle ich das Wissen und die Kompetenzen, um sich agil in einem interkulturellen Kontext bewegen, handeln und kommunizieren zu können. Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Projekt- und Teamleitende, die Perspektivenvielfalt als Erfolgsfaktor nutzen wollen. Durch den Erwerb interkultureller sowie interreligiöser Kompetenzen lernen Sie: • potentiellen Konflikten präventiv entgegenzuwirken • eine Arbeitskultur zu kreieren, in welcher die Arbeitszufriedenheit jeder Person, unabhängig von ethnischer und/ oder religiöser Zugehörigkeit, gesteigert wird • diverse Perspektiven zu integrieren, um die wirtschaftliche Leistung Ihres Unternehmens, Organisation oder Start-Ups zu steigern Methoden Im Laufe des Seminars „Diversität & Inklusion“ wird eine Vielzahl an Methoden angewandt, die sich aus interaktiven Übungen sowie aus der Vermittlung von direktem Input besteht. Ein Selbststudium auch nach Seminarabschluss wird Ihnen zudem durch eine Literatursammlung sowie eine Zusammenfassung der Seminarergebnisse ermöglicht.